Échanger
Je partage mon expérience et celle des autres pour transmettre une culture du risque
Échanger
Je partage mon expérience et celle des autres pour transmettre une culture du risque
« Échanger » fait référence à la communication, la concertation, la sensibilisation et la participation : La communication publique, informer les citoyens sur les risques, les consignes de sécurité, les gestes à adopter en situation d’alerte. Les actions de prévention mises en œuvre localement, formation, sensibilisation dans les écoles, implication des collectivités et des acteurs locaux sont des leviés importants pour assoir une culture du risque. Les retours d’expérience et la concertation sont des processur essentiels pour apprendre des événements passés, intégrer les enseignements dans les politiques, impliquer les parties prenantes (mairies, population, services de l’État).
Actions de prévention grand public
Exemples d'actions de prévention menées sur le territoire
Communication grand public
EN BREF
Le 13 octobre 2024, une réunion publique s’est tenue dans la salle du conseil de la Collectivité, dans le cadre des Journées Nationales de la Résilience. Organisée avec le STIS, la préfecture et la Croix-Rouge, elle visait à sensibiliser la population aux risques et aux mesures de prévention, et a été diffusée en direct sur Facebook.
Grande enquête citoyenne sur les risques majeurs
EN BREF
Entre février et mai 2024, une enquête sur les risques majeurs a été diffusée via affiches avec QR code. Les premiers résultats ont été partagés par plaquettes d’information et présentés lors d’une réunion publique en janvier 2025.
Sensibilisation auprès du jeune public
EN BREF
En 2024, des actions de sensibilisation aux risques naturels ont été menées auprès des scolaires de l’île. Des élèves de 6ᵉ et 3ᵉ ont participé à des interventions en classe et à une sortie sur le terrain, avec des échanges et observations portant notamment sur les chutes de blocs et l’érosion côtière.
La culture du risque
La culture du risque fait référence à l’ensemble des attitudes, des croyances, des valeurs et des pratiques d’une organisation ou d’une société en ce qui concerne la gestion des risques. Elle englobe à la fois les aspects cognitifs (attitudes, croyances) et comportementaux (pratiques, communication) liés à la gestion des risques au sein d’une entité donnée. L’échange joue un rôle essentiel dans la culture du risque en favorisant la communication transparente, l’apprentissage continu, l’engagement des parties prenantes et la capacité à s’adapter aux défis émergents.
La culture du risque en 5 points
La culture du risque se construit et se partage par l’expérience et la transmission des connaissances. Les événements vécus marquent profondément la perception des risques et guident les actions futures en matière de prévention et de préparation.
La culture du risque en 5 points
La culture du risque se construit et se partage par l’expérience et la transmission des connaissances. Les événements vécus marquent profondément la perception des risques et guident les actions futures en matière de prévention et de préparation.
Attitude envers le risque
La culture du risque englobe les attitudes générales envers le risque au sein d’une organisation ou d’une société. Cela inclut la perception du risque, la tolérance au risque et la propension à prendre des risques.
Croyances et valeurs
Les croyances et les valeurs jouent un rôle crucial dans la culture du risque. Cela inclut la manière dont les risques sont perçus (positivement comme des opportunités ou négativement comme des menaces), la confiance dans les processus de gestion des risques et la responsabilité individuelle et collective face aux risques.
Pratiques de gestion
La façon dont une organisation ou une société identifie, évalue, contrôle et surveille les risques est un aspect important de sa culture du risque. Cela comprend les politiques, les procédures, les normes et les pratiques concrètes mises en place pour gérer les risques.
Communication et apprentissage
La manière dont les informations sur les risques sont communiquées, partagées et utilisées pour apprendre et s’améliorer influence également la culture du risque. Une culture du risque favorise la transparence, l’ouverture à la discussion et l’adaptabilité face aux leçons tirées des événements passés.
Leadership et engagement
Les acteurs clés jouent un rôle essentiel dans la promotion d’une culture du risque efficace. Leur engagement, leur exemplarité en matière de gestion des risques et leur capacité à influencer les attitudes et les comportements sont des facteurs déterminants.